На каком основании можно заключить срочный трудовой договор?
Коммерческая компания занимается оптовой деятельностью. Планирует развитие продаж в новом регионе (не заграница). Хочет принять работника на определенный срок, то есть на временную работу, посмотреть какой будет результат и финансовые показатели . На каком основании можно заключить срочный трудовой договор?
, Клиент, г. Иваново