Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отработать не 3 года, а к примеру год?
Здравствуйте! В 2017 году был заключен трёхсторонний договор о целевом обучении между мной,организацией-заказчиком и вузом, в котором не прописан срок отработки. В 2018 году вышло постановление, согласно которому студент-целевик обязан отработать 3 года, а в случае отказа отплатить штраф в размере стоимости всего обучения. Распространяются ли на меня поправки 2018 года? В договоре также указывается,что в случае отказа я должен возместить расходы соц.поддержки и выплатить двухкратный штраф в размере расходов мой.поддержки, за возмещение стоимость обучения ничего не прописано. Могу ли я отработать не 3 года,а к примеру год?
Вы и не должны возмещать стоимость обучения.
Согласно ст 56 ФЗ РФ об образовании Вв случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Здравствуйте !
Отработать можете, но придется возместить работодателю затраты на обучение и меры соц. поддержки.
В соответствии с подпунктом б) пункта 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» гражданин берет на себя обязательства по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее — осуществление трудовой деятельности).
в соответствии с пунктом 33 в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.