Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько при увольнении дней я должна предприятию?

Здравствуйте, устроилась на работу 10 сентября 2021 увольняюсь 24 августа 2022,отпуск 66 дней отгуляла полностью.Сколько при увольнении дней я должна предприятию?

10 августа 2022, 12:10, Олеся, г. Санкт-Петербург

отпуск

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Период работы за который Вам положен отпуск с 10.09.2021 по 09.09.2022, календарное количество дней отпуска зависит от Вашей профессии и должности.

Удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Таким образом, 28.08.2022 Вы расторгаете трудовой договор и не дорабатываете12 календарных дней, до наступления и окончания рабочего года в счет которого уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск.

Доброго Вам дня.

10 августа 2022, 13:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Сколько вообще должны были оплатить?

Добрый день! Работаю на окладе в графике 2-2 с 8:00 до 20:00. Оклад у меня 74,446 руб. В январские праздничные-выходные дни работал 6,7,8 и 10,11 числа, за эти дни работодатель мне оплатил только 24 часа в размере 13.333 руб. Законно ли это? сколько вообще должны были оплатить?

13 февраля, 12:21, вопрос №4857037, Максим, г. Нерехта

1 ответ

Трудовое право

При ликвидации предприятия как выплачиваются выходное пособие?

При ликвидации предприятия как выплачиваются выходное пособие? За сколько месяцев и если предприятие ликвидируется как производится оплата

13 февраля, 07:30, вопрос №4856724, Иван, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

2024 (компенсация составляет 23 дня)?

Добрый день! Ситуация такая: в сентябре 2024 г. На предприятии сотрудник перестал выходить на работу, по слухам узнали что он ушел на СВО, трудовой договор не приостанавливали так как небыли предоставлены документы, 12.02.2026 узнаем что этот сотрудник погиб, признали его по суду погибшим, дата смерти стоит 22.10.2024 г. Пока работник отсутствовал него накопилась компенсация за отпуск 60 дней, вопрос как выплачивать компенсацию при расторжении договора в связи со смертью на дату увольнения 13.02.2026(компенсация составляет 60 дней) как предоставили свидетельство о смерти, или на дат смерти 22.10.2024 (компенсация составляет 23 дня)?

13 февраля, 06:36, вопрос №4856623, Наталья, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Социальное обеспечение

Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Мне в день моего юбилея 50 летия вручили почётник грамоту министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии.

13 февраля, 05:55, вопрос №4856599, Аношина Яна Николаевна, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?

Добрый день! Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?

13 февраля, 04:59, вопрос №4856553, ЕЛЕНА, г. Барнаул

1 ответ