8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю 2 года в пекарне.Руководитель ип до последнего не оформлял меня на протяжении этого времени.В данный

Работаю 2 года в пекарне .Руководитель ип до последнего не оформлял меня на протяжении этого времени.В данный момент нахожусь на 6 месяце беременности , сейчас стал соглашаться меня оформить, но оформит сегодняшним числом , я из за этого теряю в выплатах , и там из за этого теряю большие деньги, тк получу минимальные пособия если он меня так оформит, что с этим делать ?

, Оксана, г. Москва
Андрей Викторович Скуденков
Андрей Викторович Скуденков
Юрист, г. Харабали

Здравствуйте Оксана.

Если оформит (если...) сегодняшним числом, то, если верить вашим данным, вам необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений со дня фактического допуска к работе.

Если в суде вы сможете доказать день начала трудовых отношений, то суд укажет в решение дату их начала, обяжет работодателя внести исправление в трудовую книжку, обяжет произвести все необходимы отчисления (в ПФ РФ, в налоговую и пр).

Поэтому, сначала добейтесь получения на руки трудового договора, внесения записи о работе в трудовую книжку, получения приказа о приеме на работу и только после этого обращайтесь в суд.

Пока ваша задача заключить все-таки трудовой договор и собирать доказательства вашей работы со дня фактического допуска.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Москва
И еще скажите пожалуйста, должна ли я платить налоги из своей зараплаты, (оплата у нас сразу на руки выдается) или расхолы должен нести руководитель, т.к она хочет поставить в трудовую мин.зарплату16000 а на самом деле я получаю 40000 и от з.п зависит сумма пособий, а она мне говорит, что я должна тогда5000из з.п платить налоги, так ли это?? и какую мне лучше з.п указывать?

Если отношения трудовые, то выплата налога (НДФЛ) осуществляется работодателем из вашей зарплаты.

Она хочет поставить 16000 — это в договоре? а платить 40000? Тут на ваше усмотрение, но не советую так делать. В трудовом очень желательно писать настоящий размер зарплаты.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.08.2022