И какие действия оно подразумевает?

Здравствуйте! Мне 43года, служил в армии. Пришла повестка в военкомат для уточнения данных. Сегодня сходил в военкомат, данные переписали. Военный билет забрали, сказали подойти позднее. Сразу вложили в него красный листок с мобилизационным предписанием. В книге я пока не расписывался. Имею несколько хронических заболеваний ( гипертония, подагра, гастродуоденит, панкреатит, липоматоз). Женат, есть несовершеннолетняя дочь. Про медицинскую комиссию ничего не сказали. Военный билет можно забрать на неделе. Подскажите, имею ли я право не расписываться в журнале учета, а сначала пройти медкомиссию? И какие вообще мои должны быть действия? Я-ИП, руковожу производством.

Добрый день! Ситуация следующая, в организацию нужно устроить иностранного гражданина ВКС. Гражданство Франция. Официально он сейчас трудоустроен в Краснодаре, как ВКС, менее чем через полтора года у него заканчивается паспорт. Имеется ВНЖ, как ВКС. в начале июля заканчивается разрешение на работу и компания отказывается её продлевать, т.к. срок паспорта подходит к концу. Нам надо устроить его в другую компанию в Екатеринбурге. Какие действия по шагам нам требуются: 1.Направить письменное предложение сотруднику 2.Заключить трудовой договор 3.уведомит МВД о приеме на работу 4.Подача документов на разрешение на работу в МВД: -ходатайство -копия трудового договора -документы/переводы документов/обязательство компенсировать расходы по депортации/оплата гос. пошлины Правильный ли алгоритм действий у меня расписан. Нужно ли второму ООО подавать новое разрешение на работу или можно продлить предыдущее, что будет с ВНЖ, когда лучше продлить паспорт, до или после трудоустройства, как влияет на все это смена региона работы. Возможно я что-то упустила, просьба направить действия по трудоустройству в правильное русло. Заранее благодарю

работаю зам. по АХЧ в ДШИ с января без уведомления снизили процент от ставки директора с 80 до 70 без предварительного уведомления, но в связи с повышением ставки директора з/п не изменилась. какие действия предпринять и возможно написать заявление воспользовавшись ч. 2 ст. 142 ТК РФ о приостановлении работы в связи с частичной невыплатой заработной платы

Я лейтенант запаса после окончания военного учебного центра. Срочную службу не служил. Работаю в аккредитованной ИТ-компании. Прислали повестку на сверку данных, пришел в военкомат, там устно сказали сдать анализы для прохождения комиссии на военные сборы, дали на руки карту мед.освидетельствования. На Госуслугах оформил отсрочку от призыва через работодателя и Минцифры. Документы о том, что работаю в аккредитованной компании и выписку из реестра об аккредитации я направил в военкомат заказным письмом. Вчера прислали повестку на военные сборы. Имею ли я право на освобождение от военных сборов в связи с тем, что являюсь сотрудником аккредитованной IT-компании? Какие действия мне предпринять для получения освобождения от сборов?