Работаю в компании более 3 лет, как я знаю компания обязана выплатить компенсацию за не отгуленыее отпуска Мне намекнули что выплат я не получу и что меня кинули был один раз в отпуске 2 недели

Здравствуйте Фил!

Согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска,  превыаюшая 28 дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Так же,  при увольнении работника, ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни не использованного отпуска.

Таким образом, дни не использованного отпуска не могут «пропасть» и в любом случае будут вами использованы.