Или же всё-таки средний заработок должен сохраниться?
Добрый день!
Работаю продавцом-кассиром в сетевом магазине. Я беременна, и хотела бы перейти на облегчённый труд по медицинским показаниям. Точно знаю, что работодатель не сможет перевести меня на другую должность, так как другой должности просто нет. Заведующий магазином предлагает перейти на облегчённый труд, но при этом я буду работать всего 5-7 смен в месяц и получать при этом зарплату гораздо меньше, чем средний заработок. Законно ли в таком случае со стороны работодателя уменьшить норму часов и выплачивать минимальную зарплату? Или же всё-таки средний заработок должен сохраниться?