Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Он позвонил начальнику что бы узнать когда ему выходить на работу, (т. К. Он работает сменами) и она ему
Мой муж больше месяца находился на больничном. Сначало он лечился амбулаторно, затем его положили в стационар. Сегодня его выписали и закрыли больничный лист. Он позвонил начальнику что бы узнать когда ему выходить на работу, (т. к. он работает сменами) и она ему сказала, что завтра, но на должность ниже чем он занимал, мативируя тем, что сколько можно его ждать. Имеет ли она на это право?
Добрый день! Действия работодателя незаконны. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.Все подобные процедуры — от изменения условий трудового договора по инициативе работодателя, до увольнения по инициативе работодателя очень строго регламентированы трудовым законодательством. Законно провести любую из этих процедур так, чтобы вы об этом не знали невозможно. Даже если вас «поставят перед фактом», ознакомив с соответствующими приказами по этому поводу (увольнение, новая должность), то можно с уверенностью утверждать, что это было осуществлено незаконно. И в дальнейшем обжаловать в судебном порядке.