Здравствуйте. Работаю в компании уже 8 лет. Ни разу не был в отпуске и соответственно не получал отпускные. Работаю официально с отчислениями налогов. В просьбе предоставить трудовой договор отказывают. Вопрос: могу ли я получить отпускные выплаты за весь период? Имеет ли работадатель не предоставлять отпуск и отпускные? Что ему за это грозит? Тел. +79915050148
Павел, добрый день!
Работодатель обязан предоставить отпуск ежегодно, согласно графику отпусков. В случае непредоставления в текущем году (на что должны быть веские уважительные причины), отпуск работнику предоставляется в следующем году в любое удобное для работника время. Не выполнение этого условия грозит работодателю штрафом, а при повторном нарушении дисквалификацией. Однако расчет за все неотработанные основные (28 дней) отпуска Вы можете получить только при увольнении. Компенсацию за дополнительные отпуска (свыше 28 дней) вы можете получить написав работодателю соответствующее заявление. Документы, касающиеся работника работодатель обязан предоставить в течении 3 дней. Отказ от предоставления так же влечет штраф. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, однако не забывайте, что от конфликтных работников стараются избавится в первую очередь. Если намерены уволится — смело обращайтесь в трудинспекцию и Вам все выплатят.
Здравствуйте Павел!
Работодатель не имеет право не предоставлять отпуск смело обращайтесь в ГИТ так как это не законно и прямое нарушение законодательства
