Добрый день, я работала не официально в течении месяца в цветочном магазине, не было никакого договора

Добрый день!

То, что трудовой договор не был заключён вина не Ваша, а работодателя. В любом случае, если Вы приступили к исполнению обязанностей, то трудовые отношения возникли. Конечно, не очень хорошо, что Вы «на словах» уволились, но никакими законами штрафные санкции за «неправильное» увольнение не установлены. Опять незаконность действий работодателя. Если работодатель при Ваших словах об увольнении не заявлял об отработке, то считается, что была достигнута договорённость об увольнении без отработки. Рекомендую:

1. Обратиться в Трудовую инспекцию по месту прежней работы с изложением всех фактов. Штраф работодатель получит однозначно, и может не один. Инспекция должна заставить выплатить Вам зарплату. Вот только в каком размере — это вопрос, слова о размере заработной платы к делу не пришьёшь.

2. Для подкрепления Ваших слов желательно найти свидетелей, которыми могут быть Ваши родственники, знакомые, друзья, напарницы по магазину, может кто из покупателей. Они могут подтвердить об обещании Вам зарплаты в указанном Вами размере.

3.В случае, если трудовая инспекция не поможет, обратиться в прокуратуру, а потом, может быть и в суд. Но для суда лучше найти  по месту расположения магазина представителя из числа юристов.

Удачи!