Сотрудник при увольнении по причинам ликвидации организации имеет права на следующие компенсации:
получение заработной платы за все отработанные дни, включая день подписания приказа и выдачу трудовой книжки; компенсации за дни неиспользованного отпуска; один оклад месячного содержания – при увольнении и один оклад – в течение двух месяцев; если работник встал на биржу занятости не позднее двух недель после увольнения, ему полагается выплата в течение трех месяцев. Все расчеты производятся строго в день увольнения.
Следовательно выплаты вам положены 20 июля и 20 августа.