Возможно ли более тщательно разобраться в моем вопросе?

Здравствуйте, олег!

Для более развернутого и полного ответа, со ссылкой на нормативно-правовую базу Российской Федерации, необходимо ознакомиться с документами. Если документов нет, или вы не знаете, что необходимо отправить, то напишите в личные сообщения, вам будет оказана помощь. Если документов нет, то присылайте всю информацию, которая, по вашему мнению поможет решить проблему. С уважением, Александр Бударагин.

Здравствуйте!

Авансом:

Всё зависти от того на какой оборот денежных средств Вы рассчитываете и каким образом желаете привлекать наемный труд.

Трудовой договор, это надёжное решение для работника и работодателя, потому что гарантирует тем и другим определенные законом права и наделяет обязанностями, но достаточно затратно.

Гражданско-правовой договор также возможен, но для того, чтобы он был надёжным, нужно грамотно подойти к составлению такого договора, что не просто, потому что у гражданина есть право признания такого договора трудовым, тогда Вы можете столкнуться с затратами (издержками) на которые не рассчитывали.

Есть ещё третий вариант, привлекать водителей-самозанятых, это во многом проще с токи зрения регулирования отношений по сравнению с ТК и надежней по сравнению с гражданским договором, но тоже требует составления надлежащего соглашения для гарантий защиты прав и интересов Вашей и стороны работника.

У всех вариантов есть подводные камни, можно разобраться в Вашем вопросе ещё более тщательно, с удовольствием Вам помогу, пишите в сообщения.