Это правомерно, если нет, то что делать?
Оформилась на работу, не работала ни одного дня, по причине майских праздников, предупредила непосредственного начальника, что смогу выйти только после выходных, она согласилась, а когда пришла на работу, попросили написать заявление по собственному желанию, то есть не работала ни одного дня, а потом обнаружила в электронной трудовой статью за прогул, хотя я ничего не подписывала, в известность никто не ставил и в бумажной версии никаких записей не сделали. Это правомерно, если нет, то что делать?