Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сразу писать на организацию в трудовую инспекцию?
Добрый день! Я работающая в АО "Почта Росси". В январе прошлого года, между организацией АО "Почта России" и мной был заключен дополнительный трудовой договор "о принятие на 0.5 ставки" т.к в штате не хватает работников. Так же, Я оставалась за начальника отделения. Это уже идет совмещение должностей, не отстраняя от основной должности. в декабре 2021 года начали отказывать в подписании заявления на совместительство. Декабрь 2021 года мне не заплатили, в апреле 2022 ситуация повторяется, ссылаются на то, что и так имею 0.5 ставки "зарабатываю и так много". В июне 2022 года меня увольняют с 0.5 основной должности. Говорят, что не положено. Прием на работу закрыли, новых работников устраивать якобы нельзя. А мы теперь должны выполнять дополнительную работу за бесплатно. Подскажите пожалуйста, как нам поступить в этой ситуации? Сразу писать на организацию в трудовую инспекцию?
Добрый день, Анна, очень сложно разобраться в описанной вами ситуации не видя документов, так как вы описываете ситуацию по существу, а оформлена она может документально совершенно по другому. Для решения вопроса лучше обращаться в трудовую инспекцию у них и полномочий достаточно и это их работа, только вы должны быть готовы, что это вызовет конфликтную ситуацию. Но по моему у вас и так конфликт уже имеет место быть.