8 800 350-94-14
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите как правильно поступить и как приструнить начальство?

Здравствуйте, проблема такая. Устроилась на работу 24 мая 2022 года. перед этим прошла стажировку 3 дня (не оплачиваемую), потом до трудоустройства просили выйти помочь,но не оплачивали эти часы. Отработала не по графику которому договаривались 2 недели. Ушла на больничный так как сильно заболела. Сообщила об этом начальству заранее,чтоб успели найти замену. Далее на следующем приеме,сказали что пошли осложнения после болезни и продлили больничный и назначили более сильное лечение,чем было раньше. Написала начальству,что стало хуже,поэтому продлили больничный. На что пошли оскорбления,травля,давление,клевета в мой адрес. От таких нервов у меня (гипертоника 2ст),сильно поднялось давление,к сожалению зафиксировать это не догадалась. Теперь начальство давлением и оскорблениями в мой адрес заставляет работать не по тому графику на который я устраивалась,а сверхурочно с дополнительнымит часами,как бы в наказание за больничный. Меня такое не устраивает. У меня трое детей,одному из которых нет и 2 лет,я не могу работать в том графике к которому меня принуждают. Подскажите как правильно поступить и как приструнить начальство?

Показать полностью
, Виктория, г. Пермь
Екатерина Мартынова
Екатерина Мартынова
Юрист, г. Москва

Действия Вашего руководства незаконны. Т.к. в Трудовом кодексе нет статьи, которая бы обязывала работника отрабатывать время, которое он провел на больничном. 

Так же привлекать Вас сверхурочно погут только по данным основаниям:

 ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

 
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

 
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Далее мы обсуждали с менеджером по возвратам, как мне лучше поступить: он предложил два варианта, и я выбрала
Я столкнулась со следующей ситуацией: Я хотела приобрести платные курсы в школе и узнать у нее информацию о рассрочке. Мне позвонила менеджер этой организации и рассказала о том, что входит в платные курсы и интересует ли меня ее предложение о рассрочке. Я сказала, что да, интересует, хотела бы узнать об этом поподробнее. В ответ она попросила паспортные данные, я их назвала, но на тот момент не понимала, что она параллельно оформляет заявление в Т-Банк. После звонка мне пришло уведомление на почту о том, что на меня оформлена рассрочка и о датах ее выплаты. Когда я увидела цифры, то приняла решение, что мне на данный момент это не выгодно, и я сразу же написала об ее отмене. В течение недели мне позвонил менеджер по возвратам и сказал, что отмена рассрочки может быть, но только с моей стороны я должна выплатить 50% (так как школа сразу же открыла мне личный кабинет с курсами, и я прошла пару первых уроков) от стоимости рассрочки, и все условия у них написаны в документе на сайте. Школа не скидывала никакие документы мне лично и не проинформировала об условиях заключения договора. Сам договор со школой я не подписывала, заявление от Т-Банка увидела только после оформления рассрочки. В свою очередь, я не знала, что они так быстро спишут деньги с банка, и все оформят. Далее мы обсуждали с менеджером по возвратам, как мне лучше поступить: он предложил два варианта, и я выбрала заморозку курсов до сентября (до этого я получила от них 12000 бонусов, которые оплатят мне первые два месяца обучения), и до сентября мне необходимо определиться со своим решением: оформлять возврат рассрочки с 50% выплатой с моей стороны или же продолжать обучение с полной выплатой. Кроме того, школа прислала мне сообщение о том, что мне необходимо указать паспортные данные и реквизиты, чтобы она смогла за меня оплатить обучение в первые два месяца в связи со скидкой от них. Отсюда у меня пару вопросов: 1. Правильно ли поступает школа, если я была не проинформирована о договоре и условиях рассрочки до ее оформления? 2. Если школа в этом случае права, то должна ли я сейчас подписывать какие-то документы, чтобы они смогли оплатить обучение за меня в первые месяцы? 3. Могу ли я каким-то образом снизить процент выплаты, если вина все же с моей стороны, и мне придется выплачивать половину от рассрочки? 4. И что делать с рассрочкой на данный момент, если сейчас мои курсы находятся в состоянии заморозки: лучше сразу позвонить им и отказаться от нее или же ждать до сентября? В данной случае я беспокоюсь о том, что пройдет слишком много времени. Их договор-оферта: https://yudaevschool24.online/oferta
, вопрос №4163630, Оксана, г. Иркутск
Семейное право
Дочь учится очно, ничего не знает об удочерении и существовании биологического отца
Здравствуйте. Мой бывший муж погиб на СВО. От первого брака есть дочь-ей 19 лет. Она удочерена в 2006 году моим нынешним мужем. Дочь учится очно, ничего не знает об удочерении и существовании биологического отца. С военкома на меня вышли координаторы, которые попросили решение суда об удочерении. Но они утверждают, что выплаты ей тоже положены (на равне с его детьми, которые родились позже в его следующих браках)нужно сходить в военкомат по месту жительства и подать данные. Значит, нам придётся ей сказать правду. Если это действительно так, мы скажем правду. Если нет, то не видим смысла. Подскажите, как поступить. В личном деле он её указал, как и в страховке СОГАЗ, но под своей фамилией и отчеством.
, вопрос №4163572, Яна, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как поступить?
Добрый день. Заключила целевой договор с школой. Отучилась, на данный момент у школы нет вакантных мест. В ВУЗе требуют справку о том, что нет вакантных мест в школе и расторгнуть договор. Школа не дает такой справки, поскольку боится штрафа со стороны государства. Меня и не устраивают и справку не дают. Подскажите, пожалуйста, как поступить?
, вопрос №4163560, Юля, г. Москва
Медицинское право
Получил травму на работе оформил бытовую по договору с начальством заплатили если уволился и травма стала
Получил травму на работе оформил бытовую по договору с начальством заплатили если уволился и травма стала беспокоить обратился в больницу сказали,что инвалидность куда обращаться чтоб доказать, что травма производственная
, вопрос №4162812, Валерий, Севастополь
Дата обновления страницы 09.07.2022