Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на дому, работодатель принял на работу по трудовому договору при том, что сам договор я не видел, мне его не скидывали
Здравствуйте. Работаю на дому, работодатель принял на работу по трудовому договору при том, что сам договор я не видел, мне его не скидывали. Просто запросили мои документы и через пару дней в электронной трудовой уже была запись о приеме на работу. Хотя договор не подписывал и мне его даже не отправляли. Максимум на этапе собеседования обговорили условия. На сколько это законно?
Здравствуйте, Игорь!
Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.
Ваш работодатель обязан оформить с Вами трудовые отношения письменно путём заключения трудового договора, один экземпляр договора должен быть вручён Вам.
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, в соответствии со статьёй 62 ТК РФ.