Каков порядок и с какого написать заявление

Доброго времени суток.

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По общему правилу Вы должны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. В заявлении указываете просьбу об увольнении по собственному желанию датой по истечении двух недель с момента подачи Вами заявления. Вы можете принести заявление лично по месту работы, просите чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку о принятии заявления (канцелярией или начальником), в таком случае двухнедельный срок будет отсчитываться со следующего дня, с даты принятия заявления, либо отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением, в таком случае срок начнет течение со дня следующего за получением письма. Также Вы можете попросить уволить Вас до истечения двухнедельного срока, но работодатель вправе отказать Вам, в таком случае также надо будет ожидать истечения двух недель со дня принятия заявления.