8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вопрос: Вправе ли работодатель после окончания отпуска по БиР заключить новый срочный трудовой договор с

Добрый день!

Заключен срочный трудовой договор в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг) до 31.12.2022.

14.09.2022 сотрудница уходить в отпуск по беременности и родам, который продлится до 31.01.2023г. Работодатель продлит срочный трудовой договор до окончания этого отпуска.

Вопрос: Вправе ли работодатель после окончания отпуска по БиР заключить новый срочный трудовой договор с сотрудницей на время отпуска по уходу за ребенком по такой же статье на год, чтобы она не теряла выплаты от фсс?

Показать полностью
, дарья, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Продлевается ли срочный трудовой договор при уходе в декрет?
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет? Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
, вопрос №4990503, Роза, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Вправе ли работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке?
Здравствуйте! Я учитель—логопед, работаю в детском саду. Вправе ли работодатель в одностороннем порядке изменить существенные условия моего трудового договора (например, перевести из одного подразделения сада в другое, изменить график работы) без моего письменного согласия? Каков порядок действий в такой ситуации?
, вопрос №4989703, Лейла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Можно ли уволиться по окончании срока контракта при наличии проблем со здоровьем?
Можно ли уволиться после окончания срока действия контракта? У меня закончился контракт,на год подписывал 2024 году,3 год пошел хочу уволиться,у меня гепатит С и колено после операции не восстанавливается,хромаю
, вопрос №4989242, Тагир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли работать на полный день у другого работодателя, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Я дедушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли устроиться на полный рабочий день(месяц) к другому работодателю по трудовому договору?
, вопрос №4987599, Андрей, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предпринимательское право
Как оформить такой трудовой договор?
У нас был(и есть) директор в ООО, который был избран протоколом общего собрания в 2018 году не из числа участников, сроком на 5 лет, в 2019 году в ООО стал один учредитель и просто продлил полномочия уже существующего директора директора, повторил продление в 2024 году. Сейчас в 2026 году учредитель хочет заключить с директором трудовой договор. Как оформить такой трудовой договор?
, вопрос №4987273, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.07.2022