Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста можно ли в положении о премировании работников указывать выплаты в связи с достижением 50 лет и уходом на пенсию?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли в положении о премировании работников указывать выплаты в связи с достижением 50 лет и уходом на пенсию?
Здравствуйте, Екатерина!
В соответствии со ст. 22 ТК РФ
Работодатель имеет право… поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Вопросы выплаты премий (порядка и условий) отражаются в локальном нормативном акте организации. Как правило, это положение о премировании.
В силу ст. 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Таким образом, законодательством не установлены ограничения видов и размеров премий.
Если Вам помогла эта информация, поставьте + под ответом.
С уважением, Ирина Александровна К.