Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за престарелыми людьми
У меня в семье мама и бабушка, мама инвалид 2 группы и бабушке 92 года. Матери требуется постоянно моя помощь? По каким основаниям я могу оформить отпуск по уходу и на какой срок? И может ли работодатель меня вызвать из этого отпуска?
Владимир, здравствуйте!
Нельзя оформить отпуск, поскольку Вашей маме установлена инвалидность 2 группы, а не первой группы.
Работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней.
Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.
Соответствующие изменения в статью 262 ТК РФ внесены Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ (далее – Закон № 373-ФЗ) и вступили в силу 30.11.2021. При этом Закон № 373-ФЗ не имеет обратной силы, а это значит, что работник не сможет взять рассматриваемый отпуск за прошлые годы, полностью отработанные до этой даты.
В качестве документа, подтверждающего инвалидность члена семьи или иного родственника, работник может предоставить работодателю справку об установлении инвалидности. При этом подтверждать членство в семье или родство ТК РФ не требует.
https://its.1c.ru/db/newscomm/content/476953/hdoc
С уважением!
Добрый день, Владимир.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой вид отпуска. Обычно если работник обращается с просьбой о нем, то ему предоставляют отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый (как основной, так и дополнительный). Исключение — если такой специальный отпуск предусмотрен в локальном нормативном акте или коллективном договоре либо, например, в отраслевом соглашении по вашей организации.