Добрый день!
Добавлю к ответу коллеги выше: каких-то одних пунктов в договоре что «все права на все принадлежат работодателю» недостаточно для того, чтобы говорить о том, что состоялось создание и переход прав на служебное произведение, так как оно должно быть во-первых индивидуально определено каждый раз (нет «произведений вообще» — есть конкретная книга, конкретная статья, конкретное произведение), а во-вторых факт его создания должен быть документирован (служебным заданием и отчетом, актом или иным образом), а в-третьих, за каждое произведение (созданное и переданное) должно быть выплачено отдельно от заработной платы авторское вознаграждение (его размер должен быть где-то согласован сторонами, в противном случае его размер будет установлен судом).
Поэтому для того, чтобы ответить на ваш вопрос нужно четко понимать какие конкретно документы и о чем в отношении своих произведений вы подписывали.
Все остальные моменты, в том числе подготовка конкретных документов (и согласование стоимости услуг) по вашему запросу в соответствии с правилами работы сайта могут быть детально разобраны только в рамках отдельной полноценной услуги в чате (кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер). Удачи вам.