Здравствуйте Елена, отвечая на Ваш вопрос.
Также я прочла недавно, что мамам с ДГПХ вообще не положены пособия, но, вроде как исключение из этого правила — как раз если работодатель платит страховые взносы.
По договору ГПХ у Вас нет работодателя, есть Заказчик и и Исполнитель, трудовых отношений нет.
1. Исполнителю по гражданско-правовому договору не будут предоставлены гарантии, которые полагаются работнику, поскольку исполнитель не имеет права ни на оплачиваемый отпуск, ни на компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом: не надо предоставлять отпуска (основные, учебные и т.д.), оплачивать больничные, платить пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и доплачивать за работу в выходной или праздничный день, а также за сверхурочную работу. По указанной причине вознаграждение по гражданско-правовому договору не облагается взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Также вознаграждение по гражданско-правовому договору не надо облагать взносами на страхование от несчастных случаев, за исключением случаев, когда условиями заключенного договора прямо предусмотрено уплачивать страховщику указанные взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
В Вашем случае для получения пособия необходимо чтобы например муж подал документы на пособие, либо Вам получить его как безработной.
Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют граждане перечисленные в законе (ч. 1, 2 ст. 3, ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; пп. «в» — «ж» п. 42 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н), в том числе и безработные.
Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них. Кроме того, перечисленным выше лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (ч. 3, 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. п. 43, 45 Порядка и условий N 668н).
С 2022 г. по общему правилу заявление и необходимые документы (сведения) для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком представляются безработными в территориальный орган ПФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) заявителя. Обратиться можно, в частности, в клиентскую службу ПФР, через МФЦ, по почте (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ; п. 4 ст. 3, ч. 1 ст. 9 Закона от 06.12.2021 N 409-ФЗ; п. п. 5, 6, 9, пп. «б», «в» п. 48 Порядка и условий N 668н; Информация ПФР).
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами (сведениями), предусмотренными настоящим Порядком, необходимыми для получения пособий.
С уважением, Евгений
Подайте заявление Вашему заказчику, раз он является страхователем. Заявление во вложении.
Пункты 35-36 Порядка
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»