8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кадровик говорит что этой организации уже не существует и вынуждает написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте, я нахожусь в декрете до 3х лет, сейчас ребёнку 1,8 лет и я хочу выйти на работу. Но за время декрета организация уже дважды поменялась. По факту деятельность и все сотрудники остались прежние, но название уже другое. И получается что я осталась числиться в старой организации. Кадровик говорит что этой организации уже не существует и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации? Обязаны ли мне предоставить место работы или хотя бы расторгнуть договор по соглашению сторон с компенсацией?

, Светлана, г. Тында
Елена Хмельницкая
Елена Хмельницкая
Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

В ч. 2 ст.256 Трудового кодекса РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока.

Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз.

Поэтому Вам достаточно написать заявление о Вашем намерении выйти на работу, хоть за день до выхода.

Что касается смены наименования организации. Изменение наименование это не новая организация, Инн, ОГРН организации останутся прежними и при смене наименовании не нужно увольняться и устраиваться заново. Вас вводят в заблуждение. Вы должны выйти на работу на прежнее место.

Уволить Вас могут только в случае ликвидации организации, даже будучи в декретном отпуске.

В случае давления со стороны работодателя советую обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем городе или районную прокуратуру.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Тында
А по ликвидации предприятия, положена ли какая то выплата?

Конечно. При ликвидации выплачиваются: один средний заработок – при увольнении и один средний заработок – в течение двух месяцев; если работник встал на биржу занятости не позднее двух недель после увольнения, ему полагается выплата в течение трех месяцев. 

Но! об увольнении по ликвидации Вас должен был предупредить работодатель не позднее чем за 2 месяца!!! Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никаких выплат не будет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать?
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю с 22.07.22 главным менеджером по привлечению корпоративных клиентов. В январе 2026 сообщили, что моей должности больше не существует, меня вывели за штат. Никаких предварительных уведомлений о грядущем сокращении численности никому из сотрудников не направляли. 26.01.26 большую часть сотрудников перевели на другую должность, но часть сотрудников так и остается за штатом. Руководитель звонит и говорит писать по собственному желанию либо уволят по статье. Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать? Благодарю за ответ
, вопрос №4853278, Анна, г. Москва
Уголовное право
Я после драки вызвал полицию напнсал заявление снял побои Но на следующий день понял что я претензий к данному человеку не имею и хочу забрать заявление
Я после драки вызвал полицию напнсал заявление снял побои Но на следующий день понял что я претензий к данному человеку не имею и хочу забрать заявление
, вопрос №4850457, Николай, г. Москва
Трудовое право
На работе выдали уведомление о перемещении структурного подразделения в другую местность, а просят написать заявление по собственному желанию, тогда выплатят материальную помощь, как поступить мне?
На работе выдали уведомление о перемещении структурного подразделения в другую местность, а просят написать заявление по собственному желанию, тогда выплатят материальную помощь, как поступить мне?
, вопрос №4849473, Ольга, г. Москва
Административное право
Как на них написать заявление?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста что нужно делать в данной ситуации!под нами живут соседи которые не дают нам спокойно жить!у нас семья из 4 человек ,старшей 5 лет ,младшему 4 месяца ..после 23:00 от нас шума нету ! С 13:00-15:00 от нас шума нету ! С соседями давно происходит война ,пишем друг на друга заявления,они на нас что шумим(бегает ребенок )мы на них пишем встречные заявления что они оскорбляют ,предоставлю диск с записями,в ответ тишина ..им за 60 лет …вчера в 5 часов вечера ,включила музыку ,старший ребенок бегала прыгала играла ,через 20 минут звонит участковый …просит успокоить ребенка и постелить ей матрас что бы она скакала на нем …время 5 вечера когда по закону мы не нарушаем законы о тишине !говорит соседке стало плохо от нас ,но как жить нам ? Никакие праздники мы не отмечаем в квартире ,никого не приглашаем к себе в гости ,только из за таких соседей которые постоянно чуть шум ,пишут жалобы ,обращаются в пдн ( пдн приезжали смотрели как живем ,и я ездила к ним ,у них нету к нам вопросов ),как жить ? Когда в отведенное время днем звонит участковый и говорит будьте по тише …получается соседи контролируют каждый наш шаг ,и доставляют этим нам дискомфорт ,скажите пожалуйста что нам нужно делать ? Как на них написать заявление ? Участковый сказал все бессмысленно .
, вопрос №4849374, Евгения, г. Москва
Военное право
Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году, что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?
Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году,что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?
, вопрос №4848608, Сагындык, г. Омск
Дата обновления страницы 28.06.2022