Добрый вечер, Олег.
Работодатель правильно делает, что Вам предлагает другую работу.
В Вашей ситуации Вы:
1) либо соглашаетесь на другую работу (вакантную должность);
2) либо увольняетесь по собственному желанию;
2) либо будете уволены по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Отвечая на Ваш вопрос коротко — да, Вас могут уволить по сокращению когда окончательно закроется точка «Связного» в Вашем городе.
Если у Вас остались вопросы, требуется расширенная консультация или помощь в составлении правовых документов, Вы всегда можете обратиться ко мне в чат (для этого нужно перейти на профиль — pravoved.ru/lawyer/3038997/ и выбрать пункт «Обратиться к юристу»). Услуги в чате предоставляются на платной основе, стоимость обсуждается индивидуально.