Как взять ему отпуск, который ему положен?
Здравствуйте. У военнослужащего контрактника заканчивается контракт 10 сентября. Сейчас он находится в Украине с первых дней сво. Как взять ему отпуск, который ему положен?
, Мария, г. Ставрополь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
А если он находится на чужой территории? Как быть?
Добрый день!
Если он служит в ВС РФ, то в силу Приказа МО РФ № 660 от 30 октября 2015 г. N 660
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее — ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы
Если мой ответ помог вам, буду благодарен за "+", всего хорошего!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какие выплаты положены матери погибшего участника СВО?
Какие выплаты положены матери за сына участника СВО, который умер в отпуске?
Здравствуйте! Какие выплаты положены матери за сына участника СВО, который умер в отпуске?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты до достижения ребенком 6 лет?
Крым объявил чс, Симферополь, мне выходить на работу врачом в сентябре , заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я взять отпуск без содержания ( сохранения заработной платы) до 6 лет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться сразу после отпуска без отработки 3 недель?
Здравствуйте такая ситуация я работаю воспитателем год и 6 месяцев. Ушла в отпуск 01.06.2026 по 13.07.2026 . Написала заявление на увольнение всвязи с переездом в другой город, заведующая его не приняла, объяснив это тем что отпускные мне выплатили все, значит я должна ещё и после отпуска выходить и отрабатывать 3 недели. И сказала что отпуск мне положен только за полгода
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли оплата сверхурочных при наличии отпуска за ненормированный рабочий день?
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена?
Ирина Малова
Главный специалист
Служба бухгалтерского и налогового учета
Департамент по экономике и финансам
УФПС Татарстан Почтасы
УФПС Самарской области
Филиалы
АО «Почта России»
Раб. +7 (843) 245-0505,,802869
Irina_Malova@russianpost.ru
RP_LOGO
www.pochta.ru
Это сообщение может содержать конфиденциальную информацию, которая адресована конкретным лицам. Если вы не адресат этого сообщения, то использование, переадресация, копирование или распространение содержания запрещено и влечет за собой ответственность.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск авансом перед больничным по беременности и родам?
С 27 августа начнется больничный по беременности и родам, закончится 13.01.27г.
До больничного хочу взять отпуск. К августу у меня будет 9 дней. Хотела бы взять 20 дней, а 11 дней авансом забрать. К 14 январю следующего года у меня получется долг по дням будет? Дата приема на работу 26.11.2024
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.