Работадаль без моего ведома, направил мои документы на учёбу с целью получение права освидетельствовать лиц управляющих транспортными средствами в состоянии алкогольного, наркотического опьянения

Если это в пределах рабочего времени, то оплату Вы получите. Решение в любом случае за Вами.

С учетом моего первого ответа и ранее данных ответов на Ваш другой вопрос, далее:

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

Работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Вы вправе подать ему письменное заявление с требованиями об устранении нарушений, указать на ответственность, а также то, что  в случае если он продолжит нарушение закона и Ваших прав, Вы обратитесь в прокуратуру, и в суд.

Если Вам потребуется составление такого требования, можете написать мне в личный чат и заказать та м у меня такую услугу в отдельном порядке, также свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

Вам нужно действовать, а не задавать множество вопросов на мой взгляд, я Вам уже в полной мере ранее и здесь разъяснил то, какие нарушения здесь имеются, Ваши права. и порядок действий по их защите.

В целом для Вас — никаких последствий. Дальнейшие Ваши действия зависят от того, хотите Вы ссориться с нанимателем или нет.

Если хотите — самый простой вариант обратиться в обучающую организацию с письменным заявлением об аннулировании документов о прохождении учебы.

Посложнее — обратиться по данному факту к нанимателю с требованием прекратить противоправную самодеятельность деятельность и угрозой пойти в правоохранительные органы.

Еще сложнее — обратиться в правоохранительные органы.

С другой стороны — повышение квалификации не только право, но и обязанность нанимателя. Может стоит согласиться?

Филанович Александр

Прошу ознакомиться с моими ответами выше.

Константин, внесу для Вас свое дополнение к этому — ответу.

Что значит  — никаких последствий, здесь работодателем грубо нарушаются закон и права работника, ему вменяется дополнительная работа, которая ему не нужна, его принуждают к труду что прямо запрещено законом.

И речь не о том чтобы ссориться, данная терминология абсолютно неуместна в юридической консультации и тем более в рамках трудового законодательства, речь о Вашем праве на защиту закрепленном законом.

Речь не о повышении квалификации, а фиктивном обучении, с чем Вам советуют согласиться, это не соответствует закону и ситуации указанной Вами в вопросе.

Пишите мне в личный чат, это мой Вам совет.

Ответ противоречит законодательству РФ, не дает оценки Вашему вопросу, и никак не дает Вам нужной  информации по защите Ваших прав и интересов от незаконных действий работодателя.

Если Вам потребуется составление такого требования, можете написать мне в личный чат и заказать та м у меня такую услугу в отдельном порядке, также свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

Вам нужно действовать, а не задавать множество вопросов на мой взгляд, я Вам уже в полной мере ранее и здесь разъяснил то, какие нарушения здесь имеются, Ваши права. и порядок действий по их защите.

В продолжение своей личной консультации. рекомендую руководствоваться положениями закона применимыми к вопросу, что к этому не относится не учитывать иначе Вы сами себя этим можете ввести в заблуждение,  и моими разъяснениями как специалиста в сфере трудового права..