Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

300 ₽

Вопрос решен

Возможность компенсации за работу в условиях приравненных к крайнему северу

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, возможно ли НЕ отгуливать весь отпуск целиком (основной, 28 календарных дней + за вредные условия труда)... т.е. Отгулять только 28 дней, а остальное взять компенсацией???? На основании чего?

22 декабря 2013, 14:17, Марина,

неиспользованный отпуск

Павел Буров

Юрист, г. Мытищи

Здравствуйте, Марина. Статья 126. ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты
денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

22 декабря 2013, 14:23

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 10

Эксперт

Марина, здравствуйте!

Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

То есть если какой-либо из видов отпусков (основной или дополнительный) превышает 28 календарных дней, то ту часть, которая превышает, можно заменить денежной компенсацией.

Кроме того, замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в принципе не допускается. За исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

22 декабря 2013, 14:31

Похожие вопросы

Банкротство

Имею ли я при таких условиях возможность пройти процедуру банкротства?

Здравствуйте! У меня задолженность по двум кредитным картам и кредиту чуть выше 500 тыс.руб., безработная с ноября 2024 года, пока не было просрочек, но скоро нечем будет платить, не замужем, детей нет, никаких выплат не получаю. Исполнительного производства у меня пока нет. Имею ли я при таких условиях возможность пройти процедуру банкротства?

12 февраля, 18:55, вопрос №4433312, Юлия, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

У меня по военной службе в 18 лет признали не годным с распр.пункта медики отправили с билетом ( кат. В) после этого 3 переезжал в регионы, но на учет при устройстве на работу нигде не вставал

Вопрос: потеряю ли я рабочий стаж и коэффициенты отработанные за тяжелые условия труда( шахта, крайний север) в начислении пенсии, если я не участвую на СВО ? И повесток не получал. У меня по военной службе в 18 лет признали не годным с распр.пункта медики отправили с билетом ( кат. В) после этого 3 переезжал в регионы, но на учет при устройстве на работу нигде не вставал

12 февраля, 18:27, вопрос №4433295, Артём, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

И спустя 10 дней, этот же человек, своровал бутылку так же крепкого алкоголя за 800р (при условиях очереди и

Здравствуйте! Работаю в магазине по типу алкомаркета. Установили в ходе пересчёта, что не хватает нескольких бутылок крепкого алкоголя. При пересмотре камер, обнаружили, что человек, в один день (и один заход в магазин), вынес бутылку за 1100р (цена розничная, далее все цены - розничные). При обстоятельствах очереди на кассе(один сотрудник отвлечен рассветом покупателей), второй сотрудник работает в зале (в другой части) После, спустя пару дней, этот же человек, в один заход своровал бутылку крепкого за 1100 и ещё одну за 2300. В этот раз на пустом магазине(без покупателей), продавец не досмотрел. И спустя 10 дней, этот же человек, своровал бутылку так же крепкого алкоголя за 800р (при условиях очереди и работы второго сотрудника в другой части зала) Вопрос: когда администратор магазина( с доверенностью представлять компанию в органах), подаст заявление. Полиция объеденит эти эпизоды в одно дело, и сумма наворованного будет составлять ~5200р, или каждый эпизод будет определяться отдельно и где-то это будет административное, а в одном случае(втором) - уголовное? Есть внутреннее желание, чтобы воришка понёс наказание по уголовному преступлению. Извините, если где-то написано неправильно, много возмущения!

12 февраля, 16:15, вопрос №4433077, Елизавета, г. Новосибирск

3 ответа

Защита прав потребителей

Возможно ли вернуть средства вместе с моральный ущербом и компенсацией за работу юриста?

Хочу вернуть деньги с курсов Скиллбокс, оформлял кредитный договор, общался со школой, они откащываются вернуть средства, прошел 26% и понял, что вся информация лоступна за бесплатно в интернете. Возможно ли вернуть средства вместе с моральный ущербом и компенсацией за работу юриста?

12 февраля, 10:41, вопрос №4432525, Николай, г. Москва

3 ответа