Если в течении 10 месяцев работы работодатель не предоставил 2 экземпляр трудового договора, можно ли его привлечь к отвнтственности?

Добрый день !

Конечно, нарушение законодательства о труде ст.5.27 КоАП РФ 

Во-первых, выдать трудовой договор – это первая обязанность работодателя сразу после оформления трудовых отношений. Договор заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами, один из них передается работнику, второй – хранится у работодателя (ст. 67 ТК). Не выдал сотруднику договор – начал трудовые отношения с нарушений.

Отсутствие в договоре подписи работника, подтверждающей получение его экземпляра, уже признается судами нарушением (решение Краснодарского краевого суда по делу № 12-226/2013 от 14.02.2013).

Что уж говорить о фактах, когда такой договор при трудоустройстве вообще не выдавался?! Читайте также Старость в радость Во-вторых, работодатель обязан выдать вам копию по запросу.

Представим, при трудоустройстве вам действительно был выдан экземпляр договора. Но по своему желанию вы вправе запросить его копию повторно, ссылаясь на ст. 62 ТК. Например, если вы его потеряли или случайно испортили. И тот факт, что договор вам уже выдавался ранее, основанием для отказа в выдаче его заверенной копии не является. Как и то, что в указанной ст. 62 ТК трудовой договор не упоминается.

Перечисленный в ней список не является исчерпывающим, работник может запросить любой документ, касающийся его трудовой деятельности (определение Белгородского областного суда № 33-1266/2015 от 17.03.2015).