Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приказывают выполнять работу (есть приказ) не предусмотренную трудовым договором, оплачивать не хотят
приказывают выполнять работу (есть приказ) не предусмотренную трудовым договором, оплачивать не хотят. что делать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Бесплатный труд это первый признак рабства. Поэтому все устные распоряжения, работодатель обязан юридически обосновывать в письменном виде письменными распоряжениями и предъявлять работнику на основании ТК РФ статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду ТК РФ ст. 2, ст.3, ст.4 ТК РФ. Регламент, ч.4 ТК РФ Статья 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня.