Здравствуйте, я работаю 5 месяцев в организации, могу ли я взять 42 дня оплачиваемого отпуска до отпуска по БиР?

Добрый лень. На основании какого документа можно уйти в отпуск на 56 календарныз дней, а не 42, которое предостсвлчют педагогам, если детей с подтвержденными диагнозами ЗПР, ТНР и подобными меньше чем 30% от всей численности детей, но плчти в кпддой группе есть 1-2 ребёнка с диагнозом определенной какой - нибудь задержки в развитии. Чем я могу аргументировать положенный мне отпуск бОльшим количеством дней недели 42, каким документом? И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства только 9 месяцев (с октября 23 года), очень хотелось бы увеличить свой отпуск, так как у мкня есть маленький ребёнок и я официально одинокий родитель. Заранее благодарю за ответ.

1) Во время обучения в академии ФСО заключается контракт на 5 лет отработки после обучения. Куда могут направить работать после обучения и могут ли направить в ФСБ? 2) Если я в академии ФСО буду учиться на факультете "Информационная безопасность телекоммуникационных систем", надо будет отработать по специальности или нет такого условия? Просто я хочу работать оперуполномоченным

Здравствуйте! Меня зовут Михаил, мне 20 лет! Я работаю водителем грузовика (самосвал КАМАЗ) графиком 6/1, 3 тысячи рублей 1 смена, 18 тысяч рублей за 6 дней у меня выходит за месяц (4 недели) выходит 72 тысячи! Оплата 2 раза в месяц 15 числа оплата за все отработанные смены с 1 по 15 (15 числа зарплата за 15 если рабочий день за день входит в зарплату включительно за количество смен с 1 по 15)! У меня нет кредитов, но есть 1 карта сбербанка но она заблокирована и счёт закрыт)! Я проверяю каждый месяц 15 и 30 числа сбербанк онлайн пришла зарплата или нет 1 раз ее задержали на 3 дня и выплатили 18 в полном объеме и ещё 9 тысяч накинул сверху работадатель за задержку з/п! Так вот суть моего вопроса в следующем: 1) могу ли я получать зарплату на закрытый счёт? 2) Могу ли я постоянно ходить в банк неограниченное количество раз и получать деньги наличными средствами от банка неограниченное количество раз в полном объеме и каждый месяц?

Добрый вечер! Я официально трудоустроена и нахожусь в декретном отпуске. 17 июня этого года мой декретный отпуск завершился и мне необходимо выйти на работу. Но за время моего отсутствия организация начала процедуру банкротства и больше не ведет никакой деятельности. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор сложил свои полномочия. Судом, на сегодняшний день, назначен временный управляющий. Судебные заседания о назначении конкурсного управляющего переносились уже несколько раз. Уволиться по собственному желанию, как я смогла понять, нет технической возможности поскольку организация отключена от базы 1С, Контур и др. Да и стоит ли пытаться? В связи с этим у меня есть несколько вопросов. Как правильно действовать в данной ситуации? Нужно ли уведомлять о завершении декретного отпуска и кого? Стоит ли пробовать уволиться и как? Или нужно дождаться конкурсного управляющего и уведомления об увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Спасибо!