Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Конституционное право

Неправильная запись в трудовой

Год отработала в качестве кассира, в трудовой сделали запись что работала официантом, что делать? Как добиться исправления неправильной записи в трудовой книжке?

23 Декабря 2013, 13:51, вопрос №330658 мария, г. Бийск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 601 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Мария.

          Начинать надо с Вашей профессиональной подготовки.  До трудоустройства Вы ранее работали в качестве кассира или официанта ?

          Заявления  о приеме на работу — в качестве кого Вы трудоустраивались ?

          Затем Индивидуальный трудовой договор, который Вы обязательно должны были прочитать и подписать  -  в качестве кого Вы  трудоустроены ?

          И, наконец, по приказу о трудоустройстве согласно Индивидуального трудового договора -  на какую работу или на какую должность Вы трудоустроены ? 

          Медосмотр и санминимум перед трудоустройством Вы в качестве кого проходили  -  кассира   или  официанта ?

          И последнее:   дальнейшую трудовую деятельность Вы намерены продолжать в качестве кассира и ли официанта.

          Когда соберёте ответы на все эти вопросы, тогда и решите, есть ли основания обжаловать действия работодателя. 

    23 Декабря 2013, 14:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Матвеенко Сергей

    Нужно внести изменение в трудовую книжку там где внесли ошибочную запись -

     Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

    27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.


    28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.


    Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.


    29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.


    Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.


    30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.


    Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.


    В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.


    Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
    «О трудовых книжках»

    23 Декабря 2013, 14:15
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats