8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод, увольнение

Мы работаем по соглашению с главами поселений - ведем работу по вопросам культуры. Один из глав поселений отозвал соглашение с нами в середине года и в этом документе указал пофамильно список работников, которых он забирает к себе. При этом в список не включил неугодную ему К. , которая в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как быть нам в такой ситуации : мы не можем содержать её - нет такого клуба, такой должности; скоро ей выходить из отпуска по уходу за ребенком ... куда? Может быть ей порекомендовать обратиться в прокуратуру?

, seagna, г. Самара
Александр Крейденков
Александр Крейденков
Юрист, г. Белгород

На период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы (должность). ТК РФ ст.256.

Она может написать жалобу в прокуратуру. И прокурор подаст иск в суд.

Желаю успеха.

С уважением А.Крейденков.

0
1
0
1
Дата обновления страницы 23.12.2013