Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как поступить в этой ситуации?
Добрый день! Поступил на работу 16 мая, в конце мая за две отработанные недели мне заплатили 20000, оклад мне установили 40 т.р. В организации 10 числа зарплата 25 аванс, бухгалтер 10 числа мне выплатил 10 и сказал, что 25 будет ещё 10, получается я не получу 20 тысяч за июнь, за полтора месяца работы я получил один месячный оклад. Как поступить в этой ситуации?
, Марк, г. Москва
Екатерина Киреева
Здравствуйте.
Если вы начали работать с 16 мая, 25 вам должны были заплатить 20000, то есть половину оклада. Далее 10 июня должен быть аванс не менее 40% от оклада, и 25 оставшееся. Таким образом за июнь должен быть полный оклад.
Требуйте предоставления расчётного листка, если не доплатят, можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду.