8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста, как ути в основной отпуск?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как ути в основной отпуск? Работодатель не даёт, графика нет. Отпуска накопилось 85 дней

, Андрей, г. Москва
Светлана Бурыкина
Светлана Бурыкина
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Андрей! Вам нужно разговаривать с работодателем, выяснить причину в непредоставлении отпуска. Написать письменное заявление на отпуск. Если отказывает в предоставлении отпуска, требовать письменный отказ с указанием причины. Можно обратиться в трудовую инспекцию по данному нарушению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства
Добрый лень. На основании какого документа можно уйти в отпуск на 56 календарныз дней, а не 42, которое предостсвлчют педагогам, если детей с подтвержденными диагнозами ЗПР, ТНР и подобными меньше чем 30% от всей численности детей, но плчти в кпддой группе есть 1-2 ребёнка с диагнозом определенной какой - нибудь задержки в развитии. Чем я могу аргументировать положенный мне отпуск бОльшим количеством дней недели 42, каким документом? И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства только 9 месяцев (с октября 23 года), очень хотелось бы увеличить свой отпуск, так как у мкня есть маленький ребёнок и я официально одинокий родитель. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4160312, Марина Андреевна, г. Москва
700 ₽
Защита прав работников
Отпуск по графику у меня с 24.06.24 на 35 дней( дополнительный)с него мне вычитают дни и выходит 27 дней отпуска
Муж пришёл в отпуск с СВО и я взяла неоплачиваемый отпуск на время его прибывания с 27.05 по 09.06. Отпуск по графику у меня с 24.06.24 на 35 дней( дополнительный)с него мне вычитают дни и выходит 27 дней отпуска. Имеют ли право?
, вопрос №4160140, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не уволил временного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, а основной уволился
Работодатель не уволил временного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, а основной уволился.
, вопрос №4159437, Марина, г. Псков
1200 ₽
Вопрос решен
Военное право
Сын военнослужащий по контракту находится в отпуске по болезни (реабилитационном) после травмы (перелом в области плечевого сустава)
Добрый день. Сын военнослужащий по контракту находится в отпуске по болезни (реабилитационном) после травмы (перелом в области плечевого сустава) . Во время отпуска обострилась боль в области травмы и почти не работает рука. Прошли обследование и лечение в госпитале ветеранов войн. Ему требуется длительная реабилитация и операция, иначе рука останется не дееспоспособной. Выписали больничный и отправили на амбулаторное лечение с реабилитационными процедурами и наблюдением врача травматолога. Больничный продлен до 27 июня, но 20 июня он должен прибыть в часть, т, к заканчивается срок реабилитационного отпуска. Как быть сейчас сыну. Могут ли ему продлить отпуск ро болезни и как правилтно поступить. В часть езать далеко. 10 часов на поезде от места жительства. Спасибо.
, вопрос №4159314, Мария, г. Москва
Трудовое право
Я учитель в школе, мой отпуск 56 дней Я вышла из декретного отпуска на работу ноябре, сейчас мне жают отпуск 28 дней
Здравствуйте! Я учитель в школе, мой отпуск 56 дней Я вышла из декретного отпуска на работу ноябре, сейчас мне жают отпуск 28 дней. Верно ли?
, вопрос №4159232, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2022