Законно ли сократить целый рабочий день смены? При суммированном учете рабочих часов.
Работодатель накануне написал сообщение, чтобы я не приходила на работу в свой день по графику и убрал все часы того дня. Никаких документов я не подписывала. Законно ли это?
Здравствуйте! Самовольно работодатель без уведомления сотрудников внести изменения в график не может.
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Также стоит учитывать, что изменения обычно вводятся по соглашению сторон
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
