Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чтобы я вернул отпускные и выходил на работу
мне предоставили отпуск. потом сказали что работать некому. чтобы я вернул отпускные и выходил на работу. приказа не было и я ничего не подписывал. что делать?
Здравствуйте, виталий!
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Добрый день.
Дополню предыдущий ответ.
Для того, чтобы отозвать Вас из отпуска (с Вашего согласия), работодатель должен издать соответствующий приказ. Тогда с того дня, когда Вы выйдете на работу, будет начисляться заработная плата. При этом вернуть полученные отпускные у Вас обязанности нет. Бухгалтерия на основании приказа об отзыве из о пуска сделает перерасчёт.
Если какие-то вопросы у Вас остались, Вы можете задать дополнительные вопросы в чате.