Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или мне все равно обязаны их выплатить?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Муж заканчивает военный вуз в этом году, 25 июня должны выдать распределение по которому мы уедем к новому месту службы. В данный момент учебный год закончен. С 30 мая до 28 июня я работаю в этой же школе в лагере воспитателем. Далее у меня отпуск до 23 августа. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Если я напишу в конце июня заявление на увольнение в связи с переводом мужа, теряю ли я отпускные? Или мне все равно обязаны их выплатить?
Добрый день, Снежана.
Расчет отпуска традиционно следует начать с определения расчетного периода.
Для большинства сотрудников, работающих в организации более года – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.
По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска. В случае, когда сотрудник отработал в организации меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев.