Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И не выпускает с учреждения физически ( запирают двери, заставляют охрану нас задерживать)
Я работаю в ФГБУ ВНИИЗЖ. Рачий день заканчивается в 15.42 ( у нас вредные условия). Сменился руководитель. И ему не понравилось что мы выходим из учреждения раньше 16.00. Он перенёс время автобусов, доставляющих нас до дома. И не выпускает с учреждения физически ( запирают двери, заставляют охрану нас задерживать) . Официального приказа переноса рабочего времени не было. Вправе ли мы предьявить ему , что его действия неправомерны.
Доброго дня, если согласно договору оговорено 42 минуты то конечно не в праве нарушение закона. Во вторых вы имеете право в любое время выходить, так как свобода передвижения у нас закреплена конституцией. Предположим вам нужно срочно уйти по семейным обстоятельствам итд. Если захотеть можно раздуть из мухи слона и сказать что в данном случае действия руководителя подпадают под статью уголовного кодекса самоуправство ст. 330 если будут соблюдены определённые условия описанные в диспозиции статьи. Мораль этой басни такова, нужно изучить акты регламентирующие вашу трудовую деятельность. А потом уже написать заявления и жалобы при необходимости.