Что посоветуете в моей ситуации?
Добрый день! Я работаю на промышленном предприятии со сдельной оплатой труда. В начале апреля расценки и тарифная сетка выросла на 6,8% у всего предприятия, однако в мае снизилась на 10% без предупреждения только на моей должности. Могу ли я потребовать аргументированный ответ на данную ситуацию или они вправе «послать меня на хрен»? Обязаны ли руководители ставить в известность об изменении расценок? Что посоветуете в моей ситуации ?
, Анастасия, г. Москва