Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я была трудоустроена и как полагается отработала
Заранее подала заявление на увольнение
Отработка 2 недели
30 апреля 2022 года был мой последний рабочий день. 29 апреля должны были рассчитать,но сегодня уже 19 мая 2022 год и никаких расчётных нет. Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статья 142 ТК РФ предусматривает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В Вашем случае необходимо обратиться в адрес работодателя с досудебной претензией с соответствующими требованиями.
Для более подробной, детальной проработки интересующего Вас вопроса, получения расширенной консультации и (или) составления необходимых юридических документов (исков, претензий, договоров и др.) Вы можете обратиться ко мне в чат (кнопка «Сообщение юристу»). Всего доброго.