Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На мой взгляд, пункты 1.1 и 1.3 полноценно защищают работодателя и в них полностью описаны последствия за несоблюдение договора
Смущает пункт 1.2 (выделенный красным) в соглашении о неразглашении конфиденциальной информации в блоке ответственность. В договорах с предыдущими работодателями подомного пункта не было. На мой взгляд, пункты 1.1 и 1.3 полноценно защищают работодателя и в них полностью описаны последствия за несоблюдение договора. Или я не прав?
- Соглашение_NDA.docx
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовым кодексом РФ и Внутренние законы работодателя в части Локально Нормативные Акты (ЛНА) не могут ухудшать положения работников, у работодателя нет юридических оснований для утверждения данных пунктов прописанных в отрывке данного соглашения по уплате штрафа или пени работником. Трудовые отношения основаны на норме Трудового кодекса РФ. Отрывок данного соглашения говорит о Гражданско-правовых отношениях основанных регламентом норм ГК РФ.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что свобода договора и условия данных договоров может защитить контрагентов, стороны сделки в гражданско-правовых отношениях. ТК РФ запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, что исключает право работодателя по взысканию штрафа или пени.
Доброго Вам дня.