Могут ли заставить взять отпуск с 13 июня
Могут ли заставить взять отпуск с 13 июня. Это выходной.
, Татьяна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Татьяна, отпуска предоставляются согласно графика отпусков который обязателен как для работника так и для работодателя. Если в Вашей организации его нет, то отпуска предоставляются по заявлению работников. Причем работодатель имеет право Вас не отпустить в желаемые для Вас дни, однако у него есть обязанности по предоставлению Вам отпуска согласно нормам закона.
ст 122-123 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, заставить Вас не могут, о количестве дней отпуска, и его начала необходимо договариваться, иначе под конец года работодатель просто обязан будет Вас отправить в отпуск.
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли эту ситуацию исправить?
Здравствуйте! Была устроена в школу учителем 27.08.2025 г. на полную ставку. Но с 06 июня 2026 года мне дают отпуск только 46 дней. Обосновывают это тем, что я не отработала полный год. Законно ли это? И могу ли я требовать отпуск в 56 дней? Какие выписки из закона нужно предоставить работодателю, чтобы аргументировать свой ответ? Также я еще месяц назад подписала документы об отпуске, фактически соглашаясь с тем, что мне дают только 46 дней. Можно ли эту ситуацию исправить? Если же все-таки я возьму отпуск в 46 дней, то по истечению года работы мне будет выплачена компенсация?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить справку об отсутствии гражданства РФ без личного присутствия?
Здравствуйте. Я гражданин РБ нахожусь на СВО гражданств РФ у меня нет. 13 июня заканчивается контракт. Нужна срочно справка об отсутствии гражданства Рф. Без меня доверенному лицу могут выдать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сменить фамилию на фамилию сожителя, не проживая по месту прописки?
Добрый день. Могу ли я взять фамилию гражданского мужа если сейчас живу не по прописке куда обращаться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я взять все 61 дней отпуска авансом с июля 26г, учитывая что я беременна, плюс у меня 19 дней отпуска за это год осталось
Здравствуйте. Я работаю с 01.07.2024 года. В октябре 26г,у меня планируется больничный по беременности и родам. Я работаю на севере и отпуск у меня 61 день. Третий рабочий год начинается у меня 02.07.26. Могу ли я взять все 61 дней отпуска авансом с июля 26г, учитывая что я беременна, плюс у меня 19 дней отпуска за это год осталось. Хочется разом взять все дни.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.