Отказались устроить афициально на работу

Подскажите пожалуйсто что делать. Пришла работать торговым представителем в одну компанию. Обещали устоить по истечению испытательного срока в 3 месяца афициально. По истечению этого срока взяли у меня трудовую книжку и дали подписать трудовой договор. нНа руки я не получила свой эземпляр т.к. мне сказали что он на подписании у генирального. Через 1,5 месяца после этого я узнала что я беременна., а через 2 недели после того как я сообщила своему непосредственному начальнику об этом , мне вернули трудовую книжку и сообщили что афициально меня так и не устроили в связи с планируемым сокращением. На мой вопрос, где договора о материальной ответственности которые я подписывала и должностные инструкции (мои экземпляры), мне ответили что их выбросили. Продолжила работать без договоров до 32 недель. в результате на дикрет мне выплатилт 5000 рублей, а из заработной платы за вес период работы удержали 25000 рублей. и выплачивать их не собираються. Мотивируя это тем что некоторые клиенты сбежали не оплатив продукцию, отгружала их я и латить тоже должна я. Заранеее благодарна за советы.

Показать полностью

21-12-2012, 12:29, Александра Гриценко, г. Челябинск

устройство на работу

Александра Михайлова

Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Александра!

Статья 67 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Это так называемый фактический допуск к работе.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Таким образом, Ваши действия, если договориться с работодателем не удается, - обращаться в трудовую инспекцию либо в суд за защитой прав.

21-12-2012, 13:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена при сокращении педагогу на Севере?

Здравствуйте, я педагог на севере у нас отпуска 58 дней я устроена на работу 1 сентября 2011 года, попадаю под сокращение 31 декабря 2026 года скажите какая мне положена компенсация за отпуск

22-10-2026, 18:38, вопрос №5062022, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от неоплачиваемой дополнительной работы по трудовому договору?

Здравствуйте, я работаю на хлебозаводе дрожжеводом. Кода то давно лет 10 назад, когда подписывали трудовой договор кроме обязанностей дрожжевода был пункт , что мы согласны в свободное от основной работы время помогать на укладке, упаковки и нарезки хлеба. Замечу , что это никак не оплачивается. Последнее время нагрузка стала очень большой. Имею ли я право отказаться от дополнительной работы законно?

20-10-2026, 19:04, вопрос №5060746, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли устроиться на основную работу, если трудовая книжка осталась в недействующей организации?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Ребёнку сейчас 2,5 года. Хотела уволиться с основного места работы, но узнала, что организация больше не функционирует. Она существует, но деятельность свою больше не ведет. Выписка ЕГРЮЛ говорит о том, что по адресу ошибка и не соответствие. Т.е. работодатель там больше не находится. Письма писать некому. Бывший бухгалтер сказала, что директор отозвал свою подпись отовсюду, налоговая заблокировала все счета и пр. Есть только учредители и всё. И я одна единственная трудоустроена в этой организации и уволить меня теперь невозможно, только через суд. Нашла другую работу, а тут сюрприз такой. На новой работе полный день. Могут ли меня устроить по совместительству на полный день, т.к. основное место работы как бы уже не функционирует 2 года? Сейчас буду в суд обращаться о расторжении трудовых отношений, но переживаю как теперь быть с новым работодателем. Боюсь не нужны им такие проблемы будут...

20-10-2026, 12:13, вопрос №5060450, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как минимизировать выплаты алиментов и оспорить отцовство?

Здравствуйте. Ситуация такая на элементы не подавали, но собираются. Хочу минимизировать выплаты по алиментам, так как нет уверен что ребёнок не от меня есть переписка с бывшей что она это утверждает что ребёнок не на все 100% мой. с официальной работы я уволился сейчас самозанятый. . Хочу себя обезопасить от выплат элементов за предыдущие три года. Бывшая супруга ни разу не подавала на элементы денег в открытом доступе от меня не просила на что есть подтверждение переписка в мессенджере с 2013 г. Как она постоянно меня просит отказаться от ребёнка, на что я был согласен но по закону от ребёнка впустую нельзя отказаться.

19-10-2026, 13:20, вопрос №5059833, Сергей, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Банкротство

Можно ли устроиться на работу в ПВЗ после завершения процедуры банкротства?

Здравствуйте! Не могу устроиться на работу менеджером на ПВЗ по гпх так как ранние была устроена,но мой аккаунт был заблокирован в связи с процедурой банкротства в данный момент процедура банкротства завершена! Почему не могу устроиться?

15-10-2026, 19:25, вопрос №5058103, Александра, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.