Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, скажите может ли индивидуальный предприниматель быть учредителем Частного Образовательного Учреждения Дополнительной Профессиональной Деятельности
Здравствуйте, скажите может ли индивидуальный предприниматель быть учредителем Частного Образовательного Учреждения Дополнительной Профессиональной Деятельности
Да может, это связано с тем, что согласно п. 1 ст. 7 Закона об ООО учредителями общества могут быть в том числе граждане (физлица). При этом законодательство не содержит запрета на то, чтобы гражданин — учредитель (участник) ООО одновременно имел статус ИП. Вместе с тем участвовать в обществе он будет просто как физлицо, а не как индивидуальный предприниматель.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли сменить должность без увольнения (расторжения трудового договора). Смена должности учитель начальных классов= учитель английского языка (в одном образовательном учреждении).
, вопрос №4974401, Алина Алиева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста у мужа был суд в 2021 году. Все прошло успешно, заявление забрали обе стороны примерились. На гос услуги прислали штраф только сегодня 03.06.2026 что делать? Нужно ли его платить?
, вопрос №4973347, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право?
Я оформлена в компании по ТК РФ, работаю в Москве. Устроилась в компанию в течение последнего месяца (ещё не прошло и месяца, всего лишь 6 рабочих смен), а территориальный менеджер уже с первых рабочих дней буквально садится мне на шею.
Вместо того, чтобы проводить обучение, грамотную стажировку и адаптацию своих новых сотрудников он постоянно пишет угрозы в общем чате, о бесконечных штрафах ни за что для новых сотрудников в том числе. Игнорирует производственные проблемы и собственные косяки. Разговаривает с сотрудниками как со своими личными «рабами». Приезжаю на работу на час раньше, иначе невозможно выложить поставку так как работаю одна на точке, а с начала рабочей смены у меня постоянных поток людей. На что мне приходит от него вот такой ответ: вы должны всё успевать, этот лишний час вам оплачивать никто не будет. И пишет мне: «это ваши проблемы, никто не будет оплачивать вам дополнительный час».
Хорошо, а ты тогда на что, «горе-руководитель»? Очень интересно и хочется ответить.
Далее. Ночная логистика постоянно путает старый и новый привоз, а потом ещё и надменно приезжает, смотрит мне в глаза издевательски как будто они ни в чем не виноваты. А руководитель их ещё и защищает и говорит что под меня никто не будет подстраиваться. И недостачу за их недовоз уже директор хочет приписать мне как штраф, якобы я не досмотрела и не просчитала. А когда спрашивается я должна это всё считать если с утра у меня стоят люди, и я ещё должна счетем и разбором поставки заниматься? Пусть сам приезжает и считает.
И это я всего 6 дней в компании ещё только отработала! Я в шоке от наглости. Компания «Милти». + за постоянные экстремальные условия и нервную систему мне тоже никто не доплачивает в торговых центрах периодически случается эвакуация всвязи с пожарной тревогой. А он полностью игнорирует все эти аспекты.
, вопрос №4972695, Daria Tarasenko, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я имею высшую категорию по специальности операционное дело, по семейным обстоятельствам вынуждена перевестись на палатную м/с, в дальнейшем планирую работать операционной м/с в другом учреждении, сохранится ли категория?
, вопрос №4970766, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
