Добрый день, работал на организацию меня уволили без причины не выдали не зарплату не отпускные, что мне делать?
Добрый день, работал на организацию меня уволили без причины не выдали не зарплату не отпускные , что мне делать?
, Александр, г. Москва
Здравствуйте, Александр!
вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, они проведут проверку и привлекут организацию к административной ответственности и выдадут предписание об устранении нарушений
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Невыплата заработной платы — серьезное нарушение, потому Вы можете обратиться для начала к работодателю с письменной претензией о выплате всех полагающихся выплат.
Если это не поможет, обращайтесь в Прокуратуру, Трудовую инспекцию, либо сразу в суд. В суде Вы сможете, помимо положенных сумм, взыскивать понесенные убытки, судебные расходы, моральный вред. При этом нужно будет доказывать, что Вы действительно работали там.
Похожие вопросы
Подскажите, у меня арестованы все счета и зарплата, пристав списывает 50% из зарплаты, далее бухгалтер
Здравствуйте ! Подскажите, у меня арестованы все счета и зарплата, пристав списывает 50% из зарплаты, далее бухгалтер отправляет деньги в банк, там мне блокируют еще 50% итого на руки я получаю лишь 25% от зарплаты, так же, те средства, которые пристав списывает из квитка , не доходят до счета долга( на госуслугах сумма не меняется) почему так происходит и что делать?
Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии
Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100 % от оклада. За последний месяц премию мне не выплатили. Никаких приказов с указанием причин и пр. для ознакомления и подписи не давали. Могу ли я обратиться в ГИТ и прокуратуру с требованием провести комплексную проверку организации и выплатой премии и компенсации за несвоевременную выплату? В такой ситуации оказалась не только я, у организации пропала необходимость в нескольких сотрудниках и таким образом решили вынудить уволиться. Заявление на увольнение я уже написала. Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии. Законен ли этот пункт?
Здравствуйте, при выводе выигрыша из бк Фонбет, сделала вывод на кошелек цупис своего сына и деньги не пришли ни мне, не ему, что делать?
Здравствуйте , при выводе выигрыша из бк Фонбет, сделала вывод на кошелек цупис своего сына и деньги не пришли ни мне , не ему , что делать?
И как остаться работать на ставку?
Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня сообщили, что в связи со значительным уменьшенем колличества детей в саду, будут закрыты две группы - 4 воспитателя должны сократить.
Чтобы никого не увольнять, руководитель принял решение перевести всех воспитателей на 0,75 ставки. Всем будет выдано уведомление. Или согласен работать на 0,75 и подписываешь. Если не соласен, то с 1 сентября будешь сокращён. (Вот тут не совсем понимаю, именно сокращён или уволен?)
Правомерно ли это? И как остаться работать на ставку? Поскольку при 0,75 педагогический стаж не начисляется. Да и в зарплате терять совсем не хочется
Центр банк поставил ограничение на меня по 161 ЦБ я писал заевление о снятие ограничение но он без всякой причины не хочет меня исключят из базы что делать?
Центр банк поставил ограничение на меня по 161 ЦБ я писал заевление о снятие ограничение но он без всякой причины не хочет меня исключят из базы что делать?