Вопрос в том: когда положена выплата за второй и третий месяца.Работодатель не озвучивает даты.А я боюсь этот момент пропустить.На бирже состою, принят статус безработной

Добрый день, Юлия,

согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия).

Отсчет срока, в течение которого за Вами будет сохраняться средний заработок после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации начинается со дня, следующего за днем Вашего фактического увольнения, то есть с 6 апреля 2022  (если днем Вашего фактического увольнения было 5 апреля).

Для получения среднего заработка за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации Вы вправе обратиться после 6 июня, а за третий – после 6 июля. В течение 15 рабочих дней.

Если ответ полезен — оцените "+", пожалуйста.

Если Вы встали на учет в течение 2 недель после увольнения, то выплата за второй месяц безработицы должна выплачивать организация, по окончании этого (второго) месяца. А не «биржа» (ЦЗН) должна выплачивать. Берете справку с ЦЗН-биржи что не трудоустроены и относите в организацию.

Также и за третий месяц по его окончании, в размере среднего заработка..

Далее Вам платит биржа пособие по безработице.