Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прогул совместителя
Прогул совместителя. Ответственность за прогул
Здравствуйте Олег, привлекайте к дисциплинарной ответственности по правилам ст. 192-193 ТК РФ, либо увольняйте за прогул по соответствующему основанию.
В соответствии со ст. 282 Кодекса совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Другими словами, в отличие от сверхурочной работы при работе по совместительству (внутреннему или внешнему) должен заключаться трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук