Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для того, чтобы вписать в трудовую книжку сведения о полученной категории, я обратился в отдел кадров по
Здравствуйте!
Я преподаю в университете, по совместительству работаю учителем в школе. Недавно получил высшую квалификационную категорию как учитель. Для того, чтобы вписать в трудовую книжку сведения о полученной категории, я обратился в отдел кадров по основному месту работы с копией распоряжения регионального министерства образования, однако там мне сообщили, что вузовский отдел кадров не проставляет категорию, это делает школа.
Подскажите, насколько правомочен отказ отдела кадров по основному месту работы в данном случае?
ЗДравствуйте.
На основании Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», раздела 3, пункта 11:
11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.
Отказ отдела кадров по основному месту работы не правомерен. Ваша обязанность — принести в отдел кадров приказ о Вашем приеме на работу по совместительству, распоряжением о Вашей аттестации. Копии данных документов должны быть должным образом заверены. Обязанность работодателя на основном месте работы внести соответствующие записи в трудовую.
Пожалуйста, если мой ответ был Вам полезен, поставьте + )