Или всё же должен быть приказ?
Здравствуйте! 18 февраля заведующая садомполучила от меня запрет ( отзыв согласия) на опд в т.ч. спец.категории и копию моих заявлений с отметкой о принятии о том что я отказываюсь в мед.обслуживании поликлиникой на территории сада и также запрет опд на территории сада ( медицинский) естественно. Ходили в сад. Мне мед.сестры подсовывали отказы от противотуб.помощи, на что я им сказала, я у вас не обслуживаюсь. Мне в ответ справку от фтизиатра. Я говорю это ПД спец. категории и доступно только воачу которого выбрали мы. Т.е. нашему педиатру. Далее уходим на больничный выходим со справкой, что является достаточной и исчерпывающей инфо о состоянии здоровья моего ребенка. И в этот ж день мне вручают уведомление о временном отстранении. Я говорю приказ выпускайте, тогда и не будет разговоров. Приказа нет. Является ли уведомление локальным актом? или всё же должен быть приказ? или уведомлентя достаточно? По итогу нам ещё и начисляют плату за своевольное непосещение (неуважительная причина). Но это не так. Я привела ребенка в сад а нас выставили. Я зафиксировала полицией это дело. В договоре нет такого что в случае отстранения заказчик обязуется оплачивать 100%. Правомерно ли начисление? Правомерны ли действия сотрудников сада истребовать запрещенную информацию спец.категории ПД?По санпин говорится, что дети которым не проводилась туб.диагностика могут посещать сад при НАЛИЧИИ справкт от врача фтизиатра. Наличие это не представление и не предоставление. К слову, она у нас имеется. Но я не желаю вмешательства ДОУ в мед.обслуживание моего ребёнка
С учетом моего первого ответа приведенного выше, также следует отметить то, что правоотношения с дошкольной образовательной организацией, регулируются договором заключенным с родителями.
Его примерная форма утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ
от 13 января 2014 года N 8 «Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования». можете полностью ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/499085270
Т.е. образовательная организация, обязана исполнять принятые на себя по Договору обязательства, но имеет и закрепленные им права Вам следует внимательно изучить свой Договор, любые изменения его условий должны оформляться соглашением к Договору.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
В предыдущем ответе, я привел порядок касающийся Договора, так вот указанное право начислять оплату, в случае неуважительной причины. должно быть обязательно буквально закреплено условиями Договора, а также те основания, согласно которым принимается такое решение о начислении.
Если условия Договора нарушаются, Вы вправе подать претензию, в ней потребовать устранения нарушений, в случае отказа обратиться в суд.
Неправомерны, если они пытаются истребовать сведения об обращении в медицинские учреждения, так как эти сведения подпадают под врачебную тайну, и они не вправе их истребовать, и им не вправе такие сведения предоставить из медицинской организации.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ и его статье 13. Соблюдение врачебной тайны, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/
На такие действия Вы вправе подать соответствующее обращение в прокуратуру, будет проведена проверка, виновные должностные лица могут быть привлечены к ответственности.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.