Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения с работодателем, возмещение затрат
трудовые отношения с работодателем, возмещение затрат
Илья!
С формальной точки зрения такие вопросы работник должен решать в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ. Если спор нельзя решить по согласию сторон, то следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд с учётом установленной процедуры разрешения индивидуального трудового спора.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Поясните, пожалуйста, в чем сущность Вашего вопроса. Вы — работник и работодатель? У вас договор на индивидуальную материальную ответственность или коллективную (бригадную) ответственность? Или имущество выдавалось по индивидуально сделке? Работник уже уволен или продолжает работу в организации? Проводилась ли инвентаризация? Согласен или нет с размером причиненного ущерба? Готова дать необходимую первичную консультацию.
Илья, для оценки необходимо видеть документы которые имеются у Вас на руках. Для рассрочки, если взыскание с Вас действительно обоснованно, и предварительно и в суде потребуются договоренности с работодателем либо уже в рамках исполнительного производства будут идти удержания.